İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. Çalışanların haklarını korumak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve işverenlerin yükümlülüklerini belirlemek amacıyla oluşturulmuştur. İş hukuku, işçilerin sosyal haklarını güvence altına alırken, işverenlerin de işletmelerini hukuki çerçevede yönetmesini sağlar.
İş Hukukunun Temel İlkeleri:
1. **İşçi Koruma İlkesi**: İş hukuku, işçinin ekonomik ve sosyal anlamda daha zayıf taraf olduğu kabulüyle işçiyi koruma amacı taşır. İşçi lehine yorum ve iş güvencesi, bu ilkenin bir sonucudur.
2. **Sosyal Adalet ve Denge İlkesi**: İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki dengenin korunmasına çalışır ve sosyal adaletin sağlanmasını hedefler.
3. **Zorunlu Kurallar İlkesi**: İş hukukunda taraflar, iş sözleşmesi yaparken kanunun zorunlu kurallarına uymak zorundadır. İşçi lehine yapılan sözleşmeler dışında bu kurallar ihlal edilemez.
